PRESTATIONS en ENTREPRISES et COLLECTIVITÉS2020-07-06T19:39:54+00:00

PRESTATIONS EN ENTREPRISES et COLLECTIVITÉS

Sur mesure

Pour co-construire un autrement, aujourd’hui.


Prestations sur mesure


Mobilité francophonie

Racontez-moi, inspirez-moi.
Ma prestation sera unique, pour vous, en respect de votre ADN et de votre unicité.

CONFERENCES / FORMATIONS SUR MESURE

Pour développer un certain SAVOIR-ÊTRE aves ses SOFT SKILLS et participer au MIEUX VIVRE ENSEMBLE.
Pour le MIEUX-ETRE de chacun AU TRAVAIL.
Pour installer des bases solides et durables d’un MANAGEMENT BIENVEILLANT.
Pour mieux appréhender ce qui dépend de chacun et que chacun peut modifier dans la mise en oeuvre de sa RESPONSABILITE INDIVIDUELLE.

-> Prestations sur mesure pour mener à la connaissance de soi (nos modes de fonctionnement), des autres (ce qui les motive, en toute bienveillance) et à l’action juste, consciente, adaptée à la situation.

  • Formations sur mesure sur la base de la compréhension du processus des COMPORTEMENTS :  Sensations -> émotions -> perceptions -> (ré)actions -> mémorisations -> CARACTERE.
  • Formations aux méditations du calme intérieur et de pleine conscience.
  • Mises en perspective bienveillantes pour prendre conscience de certaines tendances, mieux comprendre les besoins de nos collègues…. et développer de nouvelles façons d’être, selon la liberté de chacun.
  • Ateliers Ecoute bienveillante.
  • Méditation guidée – Sophrologie

COACHING

  • Pour compléter l’approche collective des formations et ateliers sur mesure.
  • Pour développer FORCE et CALME INTERIEURS.
  • Pour identifier et DEPASSER VOS PENSEES et TENDANCES LIMITANTES puis créer vos pensées porteuses.
  • Pour identifier et ACCUEILLIR VOS EMOTIONS.
  • Pour reconnecter votre MAITRE INTERIEUR.
  • Pour OSER ETRE.
  • Pour installer une COHERENCE INTERIEUR(E) / EXTERIEUR(E).

LIBERTE INDIVIDUELLE          RESPONSABILITE COLLECTIVE          Management bienveillant          COHERENCE          Vision partagée          Confiance          VIVRE ENSEMBLE          MIEUX ETRE au travail          Authenticité      Exemplarité          INCLUSION          MULTI-CULTURALISME          Désirs individuels / besoins collectifs          Non discrimination          JE TE VOIS          Prédispositions          Acquis          APPRENTIS-SAGE(s)          Sagesses          Accueillir          INTERDEPENDANCE          Impermanence          CREER LES CIRCONSTANCES FAVORABLES          JE T’INCLUS          Se confronter aux réalités          CONCRET          Règles du vivre ensemble          TOLERANCE vs LIMITE          REGARD MULTI-CULTUREL          La vérité vs LES VERITES          HUMANITE          Mieux comprendre l’autre          Enrichissement collectif           Sensations          TRAVAILLER AVEC LE VIVANT          PRISES DE CONSCIENCE          Potentiels          TRANSFORMATION          Intérieur / extérieur          Diversités des connaissances          Prendre en compte          Accepter de voir          JE T’ENTENDS          Ouvrir le champs des possibles          Exprimer nos qualités          AUTORISER          Contribution libre          Intuitions          Aspirations          (Dé)cadrer          Se comprendre          Nous comprendre          AU SERVICE D’UNE OEUVRE COLLECTIVE

Liberté intérieure, management et mieux vivre ensemble (avec les outils préconisés).

5- Organisation collective vs liberté intérieure|

En quoi la liberté intérieure* est-elle essentielle en management et pour le mieux vivre ensemble ? Le management bienveillant, le respect de l’intégrité et de l’unicité de l’autre ne peut advenir que d’une personne consciente de ses réactions, de ses besoins, de ses désirs, de ses croyances, de ses pulsions… et faisant le choix de les revoir pour prioriser les besoins de ses collaborateurs et de l’entreprise. Sans s’oublier, car alors il n’y aurait pas de conscience, mais de l’aveuglement, de la

Liberté, Liberté individuelle, Liberté intérieure

2- Sagesses et Cultures, 5- Organisation collective vs liberté intérieure|

« La liberté, c’est le droit de faire ce que les lois permettent » disait Montesquieu. Dans une société de droit, cela se traduit par ne pas être enfermés, opprimés ou privés de nos droits et, par voie de conséquences, avoir les moyens et la jouissance de ces droits : liberté d’expression, liberté de circulation, liberté de pensée, liberté de réunion, liberté de manifestation… Selon l’adage, « La liberté des uns s’arrête là où commence celle des autres ». Au sein d’un collectif règlementé, l’individu

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